ハリマ化成グループ

新卒・キャリア採用情報

よくあるご質問

Q
職場異動や転勤はありますか?
A
さまざまな経験を積んでいただくために、転勤も含め職場異動はあります。
Q
採用するうえで成績は重視されるのでしょうか?また、採用にあたって最も重視することは何ですか?
A
成績は参考にはしますが、面接での評価をより重視します。特に重視するのは人間性です。
人間性が仕事に直結すると考えるからです。
Q
ハリマエムアイディ(関連会社)の事業内容はなんですか?
A
当社の主原料となるロジンや脂肪酸を生産しております。そのロジンや脂肪酸はパイプラインで隣接する加古川製造所に送られます。
Q
研究開発職と生産技術職との違いを教えてください。
A
当社の生産技術職は主に製造工程の効率化や省エネルギー化を考え、生産性の向上に取り組みます。
Q
業務を行う上で、語学力は必要ですか?
A
グローバル化が進行しておりますので英語力が必要となる場面は間違いなく増えております。
Q
同業他社との違いは何ですか?
A
大きな違いは、当社は主原料であるロジンを国内で唯一生産している点です。
Q
社風について教えてください。
A
決して多くはない社員数ということもあり、アットホームな環境と感じる方が多いと思われます。また、理念にもあるようにチャレンジできる環境が整っていると考えます。ただし、自分から行動を起こさないとチャレンジもできません。他人がチャレンジさせてくれるわけではありませんので。
Q
寮や社宅はありますか?
A
拠点によって異なりますが、寮や社宅の無い拠点では、一般の賃貸物件を借上げ社宅としております。(入居に関しては当社規定によります。)
Q
研修期間はどのくらいあるのですか?
A
新人研修の期間は3ヶ月です。その後に配属となりますが、配属後も定期的にフォロー研修を実施しております。また、2年目、3年目の研修も行っており、ビジネスパーソンとして大きく成長するための取り組みを行っております。
Q
入社時の配属はどのように決まるのでしょうか?
A
最初の配属部署は希望も考慮しますが、専門性や適性などを踏まえたうえで決定します。
Q
女性はどの程度活躍しているのでしょうか?
A
男性でも女性でも、仕事内容に違いはありません。現在は全従業員の15パーセント程度ですが、これから増えていくと思います。
Q
育児休業制度はありますか?
A
育児休業制度は有効に利用されています。残念ながら男性社員の利用はまだありません。
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